GESTÃO DE SEGUROS

Apoio na gestão dos seguros obrigatórios na criação de empresa, incentivo RH ou proteção empresarial

Gestão do todo o processo contratual, desde as propostas iniciais à finalização do contrato.

  • Seguro de acidentes de trabalho: é obrigatório para todas as entidades que tenham trabalhadores;
  • Seguro de acidentes pessoais: é obrigatório para muitas atividades;
  • Seguro de responsabilidade civil: é obrigatório para a atividade industrial e frequentemente obrigatório para muitas outras atividades;
  • Seguro de incêndio: é obrigatório para os proprietários frações de imóveis em propriedade horizontal;
  • Seguro de roubo: é obrigatório para empresas empresas privadas de segurança e entidades promotoras de exposição de obras de arte;
  • Seguro de assistência a pessoas: é obrigatório para empresas de animação turística e para operadores marítimo-turísticos;
  • Seguro-caução: a prestação de caução é obrigatória em várias atividades;
  • Multiriscos;
  • Proteção financeira;
  • Seguro de saúde: pode ser oferecido ao trabalhador, ou comparticipado pela entidade patronal, abrangendo só o empregado ou também o seu agregado familiar;
  • Seguro do ramo vida: pode ser constituída, a favor do colaborador, uma poupança (por exemplo, um PPR) ou um seguro de vida.